Smart Working, una cultura basada en un nuevo liderazgo y dirección por objetivos
Nuestra propuesta es una oportunidad para ser más ágiles, orientados a la innovación y comprometidos con la visión de la compañía, el bienestar de las personas y la sociedad.
La situación actual requiere liderar dando confianza al equipo, siendo transparente, comunicando eficazmente, basado en objetivos para ser ágiles en un entorno cambiante, gestionando adecuadamente el tiempo.
Liderazgo online
La situación actual requiere liderar dando confianza al equipo, siendo transparente, comunicando eficazmente, basado en objetivos para ser ágiles en un entorno cambiante, gestionando adecuadamente el tiempo.
Metodología Agile
El trabajo colaborativo, la fluidez en la comunicación de los equipos y la participación hacia un objetivo común, claro y conciso, con revisiones continuas permiten la adaptación al cambio de una manera más eficiente con un ritmo de trabajo constante y sin jerarquías
Comunicación eficaz y videoconferencias de venta
Objetivos de credibilidad en la persona, la empresa y el producto, generando confianza para ganarse el derecho a continuar etapa a etapa, hasta el cierre, en la negociación con el cliente.
Resolución “Bloqueos 4C”
Pueden ser de conocimiento, colaboración, comunicación y/o concentración, que debemos solventar para ser ágiles y eficientes desarrollando los objetivos fijados.
Espacios WELL
Buenas prácticas de espacios saludables e innovadores en la oficina y puestos remotos, mejorando el bienestar físico, mental y social de las personas. Como consecuencia reforzando las capacidades y habilidades para ser más creativos y productivos.
Colectivos Vulnerables en Home Office
Estos colectivos están sufriendo, debido a la pandemia, de aislamiento y estrés. Por tal motivo los managers deben aprender a gestionar estos problemas para restablecer el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados.